конспект лекций, вопросы к экзамену

Принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры

Форми­рование ОК - требует учета постепенности, эволюционного характера ее развития.

Принципы:

1) Принцип историчности – культура складывается годами.

2) Принцип отрицания силового воздействия – нельзя искусственно навязывать слабую культуру – сильную и наоборот.

3) Принцип комплексности представлений об ОК.

4) Принцип первоочередности.

Методы:

  1. Имидж рук-ля.
  2. Разработка философии орг-ии.
  3. Реакция на критические ситуации.
  4. Обучение персонала.
  5. Карьерный рост
  6. Профотбор
  7. Система стимулирования
  8. Реализация управленческих ф-ий
  9. Внедрение обычаев и традиций

Пути формирования ОК:

  1. Долговременная практическая деятельность
  2. Деятельность руководителя или собственника
  3. Искусственное формирование ОК специалистов – консультантов
  4. Естественный отбор норм, правил, стандартов – наилучших, привнесенных рук-ем и коллективом.
08.08.2017; 20:00
просмотров: 11