конспект лекций, вопросы к экзамену

Важность чрезвычайного фонда.

Фото NeONBRAND на Unsplash

На нестабильном рынке труда мы видели увольнения, увольнения и увольнения сотрудников, когда компании страдали от сокращения бюджета и отсутствия финансовых ресурсов. Большинство этих проблем было связано с пандемией COVID-19, из-за которой многие обычные сотрудники остались без работы из-за карантина. Это идеальное время, когда в дело вступят чрезвычайные фонды.

Что следует учитывать при создании фонда чрезвычайной помощи?
Самая очевидная проблема для начала - это ваши расходы на проживание, включая арендную плату или ипотеку, еду, электричество и другие счета, которые требуют, чтобы вы жили как функционирующее человеческое существо. Если вы выплачиваете долг, важно также учитывать рекомендуемый ежемесячный платеж в случае, если вы столкнетесь с финансовой стеной. Другие сценарии могут включать:

  • Медицинские счета
  • Счета ветеринара (если у вас есть домашнее животное)
  • Немедленный ремонт вашего автомобиля или имущества.

Сколько я должен откладывать в чрезвычайный фонд?
Ответ на этот вопрос варьируется от человека к человеку, одни скажут от трех до шести месяцев ваших ежемесячных расходов, а другие - за весь год. В идеале вам следует начать с того числа, которое вам удобно (три месяца, кажется, являются хорошей отправной точкой).

Чем больше сбережений вы накопите в этом фонде на случай чрезвычайной ситуации, тем больше у вас будет времени на решение финансовых проблем в случае возникновения чрезвычайного происшествия, например потери работы.

Что мне делать, если я достиг своей цели по резервному фонду?
Создание чрезвычайного фонда обеспечивает финансовую подушку на случай неудачного события, когда вы потеряете постоянный источник дохода. После того, как вы достигли своей цели по резервному фонду, важно скорректировать это число в соответствии с экономическими факторами, такими как инфляция. Некоторые полезные предложения, которые могут помочь вам составить бюджет для чрезвычайного фонда, могут заключаться в использовании правила пятьдесят тридцать двадцать, более подробную информацию о руководстве можно найти здесь .

21.02.2022; 05:00
просмотров: 33