конспект лекций, вопросы к экзамену

менеджмент

  1. управленческие решения и их виды и классификация.
  2. Организация как функция управления. Управленческие полномочия и их виды
  3. Организация как функция управления. Этапы организации работы. Основные аспекты организационного процесса. Делегирование задач и полномоч
  4. Планирование как функция управления. Необходимость и преимущества применения планирования в организации. Основные функции управленческой
  5. Управляемость подчиненных. Факторы, влияющие на управляемость
  6. Управление как элементарная функция организованных систем различной природы, общая схема управления и ее структура
  7. Определение теории управления. Организация как объект теории управления, обоснование необходимости управления в организациях
  8. Жизненный цикл организации и его взаимосвязь с законом развития
  9. Планирование как функция управления. Виды планов, подходы к составлению планов в зависимости от экономических возможностей организации.
  10. Властная система организации: взаимосвязь понятий «власть» и «управление», формальная и реальная власть, баланс
  11. Организационная культура. Классификация видов организационной культуры. Субкультуры.
  12. Иерархические структуры управления
  13. Системный подход к организации. Признаки системы, свойственные организации. Схема функционирования организационной системы.
  14. Сущность организации как функции управления
  15. Необходимость и сущность контроля в управлении
  16. Технологии стимулирования
  17. Технологии по привлечению общественности для получения информации в органах местного самоуправления.
  18. Коммуникационный менеджмент на промышленном предприятии.
  19. Менеджмент как наука и профессиональная деятельность. Природа и состав функций менеджмента. Современные задачи менеджмента.
  20. Возникновение и развитие менеджментa.Этапы и школы в истории менеджмента. Развитие менеджмента в России.
  21. Коммуникационный менеджмент в некоммерческих организациях.
  22. Контроль как функция управления. Необходимость осуществления контроля. Основные виды контроля. Процесс контроля
  23. Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Функции управления. Принципы управления
  24. Организационная эффективность. Традиционные и современные подходы к организационной эффективности.
  25. Коммуникационный менеджмент. Структура внутренних коммуникаций.
  26. Эффективность проекта: понятие, виды и принципы оценки
  27. Имидж менеджера
  28. Функции управления
  29. Характеристика основных направлений классической теории организации: теория "научного управления" Ф.Тейлора, принципы управления организацией А. Файоля, принципы бюрократической организации М.Вебера.
  30. Методы управления персоналом
  31. Теория ожидания В. Врума. Практическая ценность теории
  32. Социофакторы и этика менеджмента
  33. Мифы о труде менеджера. Мифы о системе государственного управления.
  34. Методы управления проектами
  35. Методология управления проектами и понятие проекта
  36. Коммуникационные средства и способы формирования корпоративной культуры.
  37. Методы развития коммуникационных систем организации.
  38. Специфика формальных и неформальных коммуникаций в организации.
  39. Межличностные коммуникации в организации.
  40. Внутренняя среда организации.
  41. Методы разрешения конфликтной ситуации: посредничество; оптимальное самоутверждение; разработка карты конфликта
  42. Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Виды управления. Содержание методов управленческой деятельност
  43. Понятие и виды рабочего времени, режим рабочего времени
  44. Формирование организационной структуры: этапы и методы.
  45. Организационная структура. Иерархические и органические структуры. Виды организационных структур.
  46. Внешняя среда организации. Факторы внешней среды.
  47. Организация как объект. Внутренняя среда организации, характеристика её основных элементов.
  48. Классификация персонала (внутренних ЧР) как производителя благ/услуг
  49. Виды и типы организационных структур.
  50. Понятие и назначение стратегии управления ЧР предприятия.
  51. Организационные факторы в управлении ЧР пр.
  52. Социология управления как теоретическая основа социального управления
  53. концепція протисипативного управління і групова теорія мотивації. Рекомендації щодо здійснення групової мотивації
  54. Санация кадрового потенциала.
  55. Понятие, функции, причины и виды конфликтов в организации. Методы управления конфликтами.
  56. Набор персонала: понятие источники. Политика набора.
  57. Современные модели оплаты труда и перспективы их использования (бестарифные, гибкие системы).
  58. Повременная оплата труда, её сущность, разновидность и условия применения.
  59. Базовые концепции финансового менеджмента
  60. Сутність, мета та завдання фінансового менеджменту