конспект лекций, вопросы к экзамену

менеджмент (страница 2)

  1. Внешние механизмы финансовой стабилизации организации.
  2. Варианты регулирования заработной платы - государственный и коллективно-договорной.
  3. Раскрыть содержание понятия цели. Привести примеры качественных и количественных целей.
  4. Понятие о менеджменте. Функции, принципы, инструменты и методы менеджмента.
  5. Формы разрешения конфликтов.
  6. Принципы управления. Принципы менеджмента Анри Файоля
  7. Понятие позиционирования. Стратегии позиционирования
  8. Понятие миссии организации, ее значение
  9. Дивизиональная организационная структура: виды, условия применения, преимущества и недостатки
  10. Понятие власти, формы власти
  11. Процедура контроля, ее этапы
  12. Содержательные теории мотивации
  13. Набор, отбор и прием персонала.Поступление на государственную гражданскую и муниципальную службу.
  14. Формирование и управление
  15. Основные законы и принципы формирования и функционирования ОПС (Организационно-производственной системы).
  16. Периоды функционирования организационно-производственной системы.
  17. Критерии и уровни переходных периодов, квалификационная схема функционирования.
  18. Содержание таможенного менеджмента как научной дисциплины
  19. Менеджмент в государственной службе, его ключевые характеристики.
  20. Классификация и типология управления.
  21. Требования предъявляемые к менеджменту
  22. Сущность комплексного подхода к управлению персоналом
  23. Понятие и характеристика управленческого документа
  24. Назначение унифицированной системы организационно-распорядительной документации
  25. Рост численности организации и проблема границ контроля.
  26. Направления работы по совершенствованию организации труда.
  27. Информационный подход в теории менеджмента.
  28. Сущность и виды планирования как функции управления.
  29. Общий состав управленческих процедур, реализуемых при различных степенях угрозы экономической безопасности предприятия
  30. Особенности управления отдельными категориями предприятий в условиях легальной и катастрофической угроз экономической безопасности: градообразующие организации
  31. Гуманистический подход (шк. челов. отнош и поведенческих наук) управления персоналом.
  32. Технократический подход (школа научного управления, административная школа) управления персоналом.
  33. Традиционные о социотехнические системы управления персоналом
  34. Современные тенденции управления персоналом
  35. Кадровая политика как ядро системы УП.
  36. Стили коммуникаций в системе консалтинга. Типологии коммуникаций и управление персоналом.
  37. Информационные поводы для подготовки пресс-релиза. Рекомендации по подготовке. Типы пр. ошибки.
  38. Методы менеджмента
  39. Основные подходы в системе менеджмента
  40. Теоретические основы менеджмента. Принципы менеджмента. Развитие менеджмента
  41. Сущность, цели и задачи менеджмента
  42. ситуационная задача менеджмент: "я официальный руководитель организации"
  43. Ситуационная задача: "Я руководитель крупного предприятия"
  44. Ситуационная задача "физический объем инвестиций"
  45. ситуативная задача: "Мониторинг программы"
  46. Персонал организации
  47. Мотивация персонала
  48. Построение организационных структур. Факторы, влияющие на изменение организационных структур
  49. Базовые концепции финансового менеджмента.
  50. Понятие финансового менеджмента, тактика и стратегия.
  51. Цели и задачи финансового менеджмента.
  52. Предмет и разделы финансового менеджмента.
  53. Финансовые отношения в рыночной экономике.
  54. Система информационного обеспечения финансового менеджмента.
  55. Управленческий учет в системе фин. Менеджмента.
  56. Международные аспекты финансового менеджмента.
  57. Информационное обеспечение финансового менеджмента.
  58. Внешняя - правовая и налоговая - среда в финансовом менеджменте.
  59. Финансовый менеджмент в условиях инфляции.
  60. Долевые ценные бумаги и их использование в финансовом менеджменте.