менеджмент
- управленческие решения и их виды и классификация.
- Организация как функция управления. Управленческие полномочия и их виды
- Организация как функция управления. Этапы организации работы. Основные аспекты организационного процесса. Делегирование задач и полномоч
- Планирование как функция управления. Необходимость и преимущества применения планирования в организации. Основные функции управленческой
- Управляемость подчиненных. Факторы, влияющие на управляемость
- Управление как элементарная функция организованных систем различной природы, общая схема управления и ее структура
- Определение теории управления. Организация как объект теории управления, обоснование необходимости управления в организациях
- Жизненный цикл организации и его взаимосвязь с законом развития
- Планирование как функция управления. Виды планов, подходы к составлению планов в зависимости от экономических возможностей организации.
- Властная система организации: взаимосвязь понятий «власть» и «управление», формальная и реальная власть, баланс
- Организационная культура. Классификация видов организационной культуры. Субкультуры.
- Иерархические структуры управления
- Системный подход к организации. Признаки системы, свойственные организации. Схема функционирования организационной системы.
- Сущность организации как функции управления
- Необходимость и сущность контроля в управлении
- Технологии стимулирования
- Технологии по привлечению общественности для получения информации в органах местного самоуправления.
- Коммуникационный менеджмент на промышленном предприятии.
- Менеджмент как наука и профессиональная деятельность. Природа и состав функций менеджмента. Современные задачи менеджмента.
- Возникновение и развитие менеджментa.Этапы и школы в истории менеджмента. Развитие менеджмента в России.
- Коммуникационный менеджмент в некоммерческих организациях.
- Контроль как функция управления. Необходимость осуществления контроля. Основные виды контроля. Процесс контроля
- Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Функции управления. Принципы управления
- Организационная эффективность. Традиционные и современные подходы к организационной эффективности.
- Коммуникационный менеджмент. Структура внутренних коммуникаций.
- Эффективность проекта: понятие, виды и принципы оценки
- Имидж менеджера
- Функции управления
- Характеристика основных направлений классической теории организации: теория "научного управления" Ф.Тейлора, принципы управления организацией А. Файоля, принципы бюрократической организации М.Вебера.
- Методы управления персоналом
- Теория ожидания В. Врума. Практическая ценность теории
- Социофакторы и этика менеджмента
- Мифы о труде менеджера. Мифы о системе государственного управления.
- Методы управления проектами
- Методология управления проектами и понятие проекта
- Коммуникационные средства и способы формирования корпоративной культуры.
- Методы развития коммуникационных систем организации.
- Специфика формальных и неформальных коммуникаций в организации.
- Межличностные коммуникации в организации.
- Внутренняя среда организации.
- Методы разрешения конфликтной ситуации: посредничество; оптимальное самоутверждение; разработка карты конфликта
- Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Виды управления. Содержание методов управленческой деятельност
- Понятие и виды рабочего времени, режим рабочего времени
- Формирование организационной структуры: этапы и методы.
- Организационная структура. Иерархические и органические структуры. Виды организационных структур.
- Внешняя среда организации. Факторы внешней среды.
- Организация как объект. Внутренняя среда организации, характеристика её основных элементов.
- Классификация персонала (внутренних ЧР) как производителя благ/услуг
- Виды и типы организационных структур.
- Понятие и назначение стратегии управления ЧР предприятия.
- Организационные факторы в управлении ЧР пр.
- Социология управления как теоретическая основа социального управления
- концепція протисипативного управління і групова теорія мотивації. Рекомендації щодо здійснення групової мотивації
- Санация кадрового потенциала.
- Понятие, функции, причины и виды конфликтов в организации. Методы управления конфликтами.
- Набор персонала: понятие источники. Политика набора.
- Современные модели оплаты труда и перспективы их использования (бестарифные, гибкие системы).
- Повременная оплата труда, её сущность, разновидность и условия применения.
- Базовые концепции финансового менеджмента
- Сутність, мета та завдання фінансового менеджменту